La démarche que vous allez entreprendre va être, pour vous, très enrichissante.
Le questionnaire que vous allez remplir va vous permettre grâce à la méthode OPR (Optimisation du Potentiel Relationnel) d’avoir une visibilité plus claire sur votre mode de management.
Il vous permettra de faire le point à ce jour sur vos attitudes de manager face au traitement des désaccords, aux prises de décision, à la mise en place d’objectifs, à la délégation…
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